判斷題英國(guó)的雷諾茲教授認(rèn)為，單個(gè)雇主的工資政策決定于保持或增強(qiáng)在勞工雇用者中的威信。
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開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
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可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
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正式調(diào)查不包括（）
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計(jì)件工資制的具體形式不包括（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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（）不同于增益分享計(jì)劃。
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以下不屬于個(gè)人福利的是（）
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成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
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戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
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非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題