野中郁次朗在區(qū)分顯性知識和隱性知識的基礎(chǔ)上，將組織學(xué)習分為四個階段，包括（）

屬于行政組織倫理范疇的內(nèi)容有（）

行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。

根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。

簡述法治政府建設(shè)的主要內(nèi)容。

巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論，認為正式組織需要具備三個條件，分別是（）

在公眾評估模式中，公眾滿意度被視為第一目標。

有效決策目標的特征有（）

簡述中國人事行政改革的新進展。

中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復(fù)議。