A.內(nèi)部選拔
B.外部選拔
C.有現(xiàn)任總經(jīng)理兼任
D.從內(nèi)部物色有潛力的人,選送出去參加培訓(xùn),回來再任用
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A.組織層次太多
B.各部門職責(zé)不清
C.員工缺乏工作主動性
D.總經(jīng)理越級指揮
A.對醫(yī)院的工作流程進行適當(dāng)?shù)闹亟M,比如將劃價與交費窗口合并
B.改善醫(yī)院內(nèi)部的信息溝通系統(tǒng),提高工作效率
C.讓有經(jīng)驗的大夫來藥房工作,然后向在藥房工作的大夫授權(quán)
D.多建一些醫(yī)院,讓醫(yī)院之間相互競爭。
A.蔣華應(yīng)親自制定糾偏措施,然后有業(yè)務(wù)員們來處理這批書;
B.蔣華應(yīng)召集業(yè)務(wù)員共同制定糾正措施,然后由業(yè)務(wù)員們來處理這批書;
C.蔣華應(yīng)親自核對這批書,然后由業(yè)務(wù)員來處理這批書;
D.蔣華應(yīng)尊重、信任、關(guān)心業(yè)務(wù)員,并采取激勵措施,然后由業(yè)務(wù)員們來處理這批書。
A.學(xué)習(xí)型團隊
B.職能型團隊
C.問題解決型團隊
D.自我管理型團隊
E.跨職能型團隊
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
E.公平理論
F.人性理論
最新試題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價還價能力的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()