A.制訂目標(biāo)
B.確立標(biāo)準(zhǔn)
C.尋找偏差
D.分析原因
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A.工作體系
B.運(yùn)行機(jī)制
C.組織模式
D.監(jiān)管體系
A.堅持以服務(wù)對象需求為導(dǎo)向
B.堅持以精準(zhǔn)服務(wù)為職業(yè)精神
C.堅持以實踐創(chuàng)新為動力
D.堅持走市場化道路
A.認(rèn)識偏差
B.條件不足
C.能力不足
D.投入不足
A.長期打算
B.服務(wù)最重要
C.立即行動起來
D.隊伍建設(shè)
A.廣泛要求職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)要覆蓋全域、輻射全民
B.廣泛是橫峰的推進(jìn)，深入是縱向的延伸
C.有效是促進(jìn)職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)不斷創(chuàng)新發(fā)展的原動力
D.先有效，后深入，再廣泛
最新試題
根據(jù)案例，你認(rèn)為對小李和小季而言，收集用工信息的恰當(dāng)方式是（）
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨(dú)特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
下列關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。
鑒于當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)是新開辦的這一實際情況，為了更便于獲取用工信息，你認(rèn)為小李和小季可以協(xié)助企業(yè)做的工作是（）
結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓(xùn)公司設(shè)計的培訓(xùn)方案中最致命的問題是（）。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達(dá)成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
李想準(zhǔn)備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導(dǎo)工作室，那么，做這個職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計，要重點(diǎn)回答的第一個問題是（）。
將職業(yè)指導(dǎo)劃分為就業(yè)政策指導(dǎo)、擇業(yè)指導(dǎo)、求職指導(dǎo)、職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)等，這是從（）進(jìn)行劃分。
在推動職業(yè)指導(dǎo)工作過程中，利用先進(jìn)典型的示范作用，喚起更多人員的學(xué)習(xí)和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價值。
撰寫職業(yè)指導(dǎo)案例分析主要涉及的內(nèi)容包括：原因分析，方式、措施和手段的效果分析，主要結(jié)論，以及（）。