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A.合理合法的權(quán)利
B.傳統(tǒng)的權(quán)利
C.永不消失的權(quán)利
D.神授的權(quán)利
A.勞動分工
B.權(quán)力下放
C.集權(quán)
D.統(tǒng)一指揮
A.商業(yè)活動
B.財務(wù)活動
C.審查活動
D.安全活動
E.管理活動
A.強調(diào)以科學(xué)方法代替?zhèn)鹘y(tǒng)經(jīng)驗
B.突出強調(diào)實踐對于管理的巨大作用
C.忽視人的能動作用
D.開發(fā)了提高管理效率的技術(shù)和方法
A.制定科學(xué)的工作額度
B.標(biāo)準(zhǔn)化管理
C.實行“例外管理”原則
D.追求利益最大化
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個性質(zhì)？（）
獨資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）