單項選擇題根據(jù)我國《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，用人單位一旦被依法宣告破產(chǎn)，就進入破產(chǎn)清算程序，用人單位的主體資格將歸于消滅（）繼續(xù)履行勞動合同。
A.視情況
B.仍
C.將
D.無法
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1.單項選擇題用人單位應(yīng)當出具（）以作為勞動者求職、享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記的憑證。
A.社保記錄
B.勞動合副本
C.解除勞動合同的證明
D.失業(yè)證明
2.單項選擇題（）是指把勞動規(guī)章制度告知每一個新加入企業(yè)的勞動者，或者是把新制定的勞動規(guī)章制度正式公布，告知企業(yè)的所有勞動者。
A.協(xié)商
B.公示
C.告知
D.調(diào)解
3.單項選擇題在形成企業(yè)的勞動規(guī)章制度審議文稿后，企業(yè)需要派代表同工會或者企業(yè)職工代表共同對企業(yè)勞動規(guī)章制度審議文稿進行（），最終形成企業(yè)勞動規(guī)章制度的終稿。
A.協(xié)商
B.信訪
C.和解
D.調(diào)解
4.單項選擇題確定和調(diào)整小時最低工資標準，應(yīng)在頒布的（）的基礎(chǔ)上，考慮單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素。
A.全國平均工資
B.最低保障
C.平均工資
D.月最低工資標準
5.單項選擇題下列屬于勞動標準表現(xiàn)形式角度的是（）
A.法規(guī)類勞動標準
B.強制性勞動標準
C.指導性勞動標準
D.約束性勞
最新試題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
休假包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題