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A.權(quán)力的性質(zhì)
B.組織因素
C.問(wèn)題的復(fù)雜程度
D.環(huán)境因素
E.管理者與下級(jí)因素

A.企業(yè)家
B.混亂駕馭著
C.資源分配者
D.談判者
E.傳播者
F.領(lǐng)導(dǎo)者

A.目標(biāo)
B.分權(quán)
C.自治
D.自主
E.合作

A.演講者形象塑造
B.演講語(yǔ)言藝術(shù)
C.演講信息豐富真實(shí)
D.聲音與體態(tài)
E.現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)與氛圍營(yíng)造

A.管理者是被任命的，其影響力來(lái)自于他們所在的職位所賦予的正式權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)者可以是被任命的也可以是從一個(gè)群體中產(chǎn)生的
C.在理想的情況下，所有的管理者都是領(lǐng)導(dǎo)者
D.不是所有的領(lǐng)導(dǎo)者都處于管理崗位上

A.早期管理實(shí)踐與管理思想階段
B.管理產(chǎn)生的萌芽階段
C.古典管理理論階段
D.現(xiàn)代管理理論階段

A.人際型
B.社會(huì)型
C.現(xiàn)代型
D.傳統(tǒng)型
E.企業(yè)型
F.藝術(shù)型

A.一般人都是不勤奮的
B.人們?cè)趫?zhí)行任務(wù)中能夠?qū)崿F(xiàn)自我指導(dǎo)
C.大多數(shù)人都能發(fā)揮想象力和創(chuàng)造性
D.現(xiàn)代社會(huì)條件下個(gè)人潛能得到了充分發(fā)揮
E.一般人不僅會(huì)接受某種職責(zé)，還會(huì)主動(dòng)尋求職責(zé)

A.正式溝通
B.上行溝通
C.下行溝通
D.平行溝通
E.斜向溝通

A.管理者和被管理者的工作內(nèi)容
B.管理者和被管理者的工作能力
C.管理者和被管理者工作環(huán)境
D.管理者和被管理者工作報(bào)酬
E.管理者和被管理者工作條件