問答題王某16歲初中畢業(yè)后被某公司錄用為車間工人，與該公司簽訂了為期兩年的勞動合同。不到一年，因公司經(jīng)濟(jì)效益下滑，王某所在車間停工，公司通知王某調(diào)崗至所屬礦山從事井下作業(yè)。王某拒絕。之后公司有安排王某從事另一車間司爐作業(yè)，王某再次拒絕。公司因此決定將王某辭退。王某不服，申請勞動爭議仲裁。王某與公司簽訂的勞動合同效力如何？為什么？
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4.問答題簡要說明工資的形式。
5.多項(xiàng)選擇題勞動法第71條規(guī)定，社會保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與（）相適應(yīng)。
A.社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
B.生產(chǎn)力發(fā)展水平
C.社會承受能力
D.人民生活水平
最新試題
簡述當(dāng)前時(shí)期的勞動就業(yè)方針。
題型：問答題
簡述勞動法律關(guān)系的種類有哪些？
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以下關(guān)于勞動法產(chǎn)生的歷史背景的表述中，正確的是（）
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對于制藥廠300萬元人民幣的損失，仲裁委員會應(yīng)如何作出裁決？
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簡述勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的法律事實(shí)。
題型：問答題
簡述勞動法律事實(shí)的涵義和種類。
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簡述勞動合同變更的程序有哪些？
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簡述勞動合同的種類有哪些？
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簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？
題型：問答題
在全體公民放假的節(jié)日當(dāng)中，放假3天的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題