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A.曲解自己或他人的付出或所得
B.使他人的付出或所得發(fā)生改變
C.改變自己的付出或所得
D.選擇其他的參照對象進(jìn)行比較
E.離職
A.生理需求
B.安全需求
C.社交需求
D.尊重需求
E.自我實(shí)現(xiàn)需求
A.高度的效價和高度的期望值
B.高度的效價和低度的期望值
C.低度的效價和高度的期望值
D.低度的效價和低度的期望值
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
金融產(chǎn)品銷售流程中,()做得好,客戶才會進(jìn)入一個新的銷售循環(huán),使客戶的終生價值得到體現(xiàn)。
服務(wù)產(chǎn)品相對有形產(chǎn)品在營銷“4P”要素上需要增加()等三個要素。
金融營銷就是金融推銷。
由于金融企業(yè)所提供的金融產(chǎn)品大多數(shù)具有無形性,所以金融企業(yè)在向客戶贈送樣本時會贈送一些主體產(chǎn)品的附屬物或樣品,從而吸引客戶對主體金融產(chǎn)品產(chǎn)生興趣進(jìn)行購買,那么下列描述中,()屬于此種營業(yè)推廣類型。
刺激消費(fèi)者視覺的環(huán)境因素是()因素。
員工本身并不愿意長期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
工商客戶如果是技術(shù)型的,金融交易前往往是把各方面情況了解分析透徹后再作決定。
金融市場具有定價功能,表現(xiàn)在()。
金融客戶經(jīng)理職業(yè)素養(yǎng)中最重要、最關(guān)鍵的是()。
培養(yǎng)員工的忠誠度的方法是提高員工的工資。