A.從落后到先進(jìn)
B.從弱到強(qiáng)
C.從不完善到完善
D.不斷創(chuàng)新
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A.誠信
B.責(zé)任
C.創(chuàng)新
D.奉獻(xiàn)
A.守信
B.理想
C.嚴(yán)謹(jǐn)
D.奉獻(xiàn)
A.誠實(shí)
B.理想
C.創(chuàng)新
D.超越
A.四個(gè)服務(wù)”的公司宗旨
B.五統(tǒng)一”的企業(yè)文化
C.兩個(gè)一流”的公司愿景
D.一強(qiáng)三優(yōu)”的現(xiàn)代公司
A.公司堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任相統(tǒng)一,保障電力安全可靠供應(yīng)
B.服務(wù)清潔能源開發(fā),推進(jìn)節(jié)能降耗,保護(hù)生態(tài)環(huán)境,履行社會(huì)責(zé)任
C.服務(wù)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)
D.以上說法都正確
最新試題
企業(yè)文化的來源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
如何理解企業(yè)文化的概念?
企業(yè)文化的中心要素
美國通用電氣公司提出的“為用戶提供全套解決問題的方案”的口號,該口號屬于()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有()。
對于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
價(jià)值觀也叫()。
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來說,分別是()。