A.太多的咖啡因
B.雇員壓力
C.員工飲食不良
D.個(gè)人衛(wèi)生狀況不佳
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你可能感興趣的試題
A.雇員在不同國家執(zhí)行的任務(wù)類型
B.員工對(duì)控制措施的反應(yīng)方式
C.每一項(xiàng)技術(shù)的戰(zhàn)略方向
D.控制過程的測量和糾正措施步驟
A.因素分析
B.全面質(zhì)量管理
C.市場定位
D.基準(zhǔn)
A.市場價(jià)值方法
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值方法
C.平衡計(jì)分卡方法
D.信息管制辦法
A.市場價(jià)值
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值
C.平衡計(jì)分卡
D.財(cái)務(wù)管制
A.流動(dòng)資金比率
B.杠桿比率
C.活動(dòng)比率
D.利潤率比率
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()