A.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的全球化
B.企業(yè)技術(shù)研發(fā)能力不足
C.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的最重要因素是技術(shù)與能力
D.實(shí)踐中企業(yè)技術(shù)研發(fā)活動(dòng)及其能力發(fā)展的需要
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A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升
B.企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的發(fā)明
A.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的提升
B.技術(shù)戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項(xiàng)目的完善
D.新型項(xiàng)目的實(shí)施
A.關(guān)注并解決中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)問(wèn)題
B.關(guān)注勞動(dòng)效率、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)
C.關(guān)注物化勞動(dòng)形態(tài)以及流動(dòng)形態(tài)
D.關(guān)注企業(yè)全體人員知識(shí)、技能的提高、潛能的開(kāi)發(fā)和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)
E.關(guān)注潛在的勞動(dòng)形態(tài)和流動(dòng)的勞動(dòng)形態(tài)
A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵(lì)系統(tǒng)對(duì)接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)
C.采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問(wèn)題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問(wèn)題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問(wèn)題，增強(qiáng)執(zhí)行力
A.積極性
B.可行性
C.主動(dòng)性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
最新試題
經(jīng)濟(jì)政策雖然對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問(wèn)題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）
2003年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國(guó)中小企業(yè)促進(jìn)法》的出臺(tái)，標(biāo)志著中國(guó)支持中小企業(yè)的發(fā)展全面進(jìn)入了什么階段（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項(xiàng)（）
以下哪些機(jī)構(gòu)不屬于美國(guó)設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機(jī)構(gòu)（）
中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)則是由什么確立的？（）
黨的哪次會(huì)議提出，要放開(kāi)搞活國(guó)有中小企業(yè)，區(qū)別不同情況，采取改組、聯(lián)合、兼并、股份合作制、租賃、承包經(jīng)營(yíng)和出售等措施加快國(guó)有小企業(yè)的改組步伐（）
德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制，不包括（）
目前，我國(guó)在已出臺(tái)的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）
日本“中小企業(yè)情報(bào)中心”有哪些職責(zé)（）