A.競爭優(yōu)勢的提升
B.企業(yè)規(guī)模的擴大
C.科研項目的完善
D.新型項目的發(fā)明
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A.競爭優(yōu)勢的提升
B.技術戰(zhàn)略的貫徹
C.科研項目的完善
D.新型項目的實施
A.關注并解決中長期薪酬激勵問題
B.關注勞動效率、勞動成果和實際貢獻
C.關注物化勞動形態(tài)以及流動形態(tài)
D.關注企業(yè)全體人員知識、技能的提高、潛能的開發(fā)和創(chuàng)造性的調動
E.關注潛在的勞動形態(tài)和流動的勞動形態(tài)
A.將薪酬系統(tǒng)的有關組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵系統(tǒng)對接
B.根據執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點
C.采取薪酬激勵措施提升知識力、開發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問題相關人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問題的方法
E.解決相關薪酬分配問題，增強執(zhí)行力
A.積極性
B.可行性
C.主動性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結構
D.薪酬水平
E.薪酬關系
最新試題
2009年，國家頒布的下列哪一項法律法規(guī)，對于在國際金融危機下的中小企業(yè)的經營環(huán)境的改善有著重大的影響（）
政府政策對中小企業(yè)發(fā)展的作用主要表現在哪些方面（）
結合中小企業(yè)的發(fā)展歷史，我國中小企業(yè)政策經歷了哪些發(fā)展階段（）
針對目前中小企業(yè)發(fā)展存在的問題，強化我國中小企業(yè)政府支持體系需要（）
目前，國家相繼制定了多部支持和推動中小企業(yè)發(fā)展的法律法規(guī)，其中規(guī)范市場主體行為的法律包括（）
政府經濟管理職能轉變要集中解決“三位”問題，這“三位”分別指什么（）
經濟政策雖然對我國中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問題，具體表現在哪些方面（）
以下哪些機構不屬于美國設立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機構（）
造成中小企業(yè)融資難的原因包括下列哪些選項（）
《中小企業(yè)促進法》以立法的形式確立了中小企業(yè)在國民經濟中的法律地位，明確了從以下哪幾個方面改善中小企業(yè)的經營環(huán)境（）