A.將薪酬系統(tǒng)的有關(guān)組成部分與執(zhí)行力系統(tǒng)的激勵(lì)系統(tǒng)對(duì)接
B.根據(jù)執(zhí)行力系統(tǒng)的需要確定薪酬管理的重點(diǎn)
C.采取薪酬激勵(lì)措施提升知識(shí)力、開(kāi)發(fā)創(chuàng)新力
D.分析問(wèn)題相關(guān)人員及其薪酬分配制度等，找出影響執(zhí)行力的原因并考慮解決問(wèn)題的方法
E.解決相關(guān)薪酬分配問(wèn)題，增強(qiáng)執(zhí)行力
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你可能感興趣的試題
A.積極性
B.可行性
C.主動(dòng)性
D.靈活性
E.創(chuàng)造性
A.薪酬策略
B.薪酬制度
C.薪酬結(jié)構(gòu)
D.薪酬水平
E.薪酬關(guān)系
A.難以以高薪酬、高福利來(lái)吸引、—留住和激勵(lì)員工
B.中小企業(yè)大多缺乏系統(tǒng)的、完善的人力資源管理體系，隨意性比較強(qiáng)
C.中小企業(yè)的地域性強(qiáng)，容易形成排外的企業(yè)氛圍
D.中小企業(yè)得到的政策支持少
E.中小企業(yè)缺乏良好的企業(yè)文化
A.小組培訓(xùn)前和培訓(xùn)后的比較
B.參訓(xùn)者的預(yù)先測(cè)驗(yàn)
C.培訓(xùn)后測(cè)試
D.界面數(shù)據(jù)分析
E.時(shí)間序列分析
A.對(duì)評(píng)估目標(biāo)進(jìn)行分解
B.擬定具體標(biāo)準(zhǔn)
C.執(zhí)行具體標(biāo)準(zhǔn)
D.組織有關(guān)人員討論、審議征求意見(jiàn)加以確定
E.試行與修訂
最新試題
美國(guó)中小企業(yè)署（SBA）的主要融資渠道包括哪些計(jì)劃（）
目前，我國(guó)在已出臺(tái)的《中小企業(yè)促進(jìn)法》中制定了具體措施，以實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)政策目標(biāo)。這些措施主要包括哪些（）
我國(guó)對(duì)中小企業(yè)直接融資方面的支持主要采取哪些措施（）
德國(guó)的中小企業(yè)政府支持體系包括哪些（）
經(jīng)濟(jì)政策雖然對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的發(fā)展提供了巨大的支持，但仍存在許多問(wèn)題，具體表現(xiàn)在哪些方面（）
政府的技術(shù)創(chuàng)新政策支持體系主要包括哪幾個(gè)方面（）
政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)變要集中解決“三位”問(wèn)題，這“三位”分別指什么（）
完善我國(guó)中小企業(yè)管理體制，應(yīng)從以下哪幾個(gè)方面人手（）
2009年，國(guó)家頒布的下列哪一項(xiàng)法律法規(guī)，對(duì)于在國(guó)際金融危機(jī)下的中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的改善有著重大的影響（）
以下哪些機(jī)構(gòu)不屬于美國(guó)設(shè)立的扶持中小企業(yè)發(fā)展的主要官方機(jī)構(gòu)（）