A.協(xié)調(diào)管理者
B.基層管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.主管人員
B.中層管理者
C.處理組織目標(biāo)
D.以人為本
A.指明方向
B.提供標(biāo)準(zhǔn)
C.激勵(lì)因素
D.管理基準(zhǔn)
A.最優(yōu)原則
B.實(shí)用原則
C.科學(xué)原則
D.滿(mǎn)意原則
A.確定型決策
B.定性決策法
C.德?tīng)柗品?br />
D.頭腦風(fēng)暴法
A.德?tīng)柗品?br />
B.通訊預(yù)測(cè)法
C.名義小組法
D.頭腦風(fēng)暴法
最新試題
正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
所有管理人員，無(wú)論是總經(jīng)理還是一線(xiàn)管理人員都要從事計(jì)劃工作，這句話(huà)體現(xiàn)了計(jì)劃的（）性質(zhì)。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）