填空題承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程的管理者，稱(chēng)為（）。

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1.多項(xiàng)選擇題研究領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)題的理論有（）

A.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
B.領(lǐng)導(dǎo)性格理論
C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論
D.領(lǐng)導(dǎo)需求理論
E.領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化理論

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)容型激勵(lì)理論包括：（）

A.雙因素理論
B.成就激勵(lì)理論
C.需求層次論
D.激勵(lì)需求理論
E.激勵(lì)—保健理論

3.多項(xiàng)選擇題溝通的原則包括（）

A.準(zhǔn)確性原則
B.靈活性原則
C.完整性原則
D.正式組織策略性運(yùn)用原則
E.非正式組織策略性運(yùn)用原則

4.多項(xiàng)選擇題完整的溝通過(guò)程應(yīng)包括發(fā)送者、編碼、反饋、和：（）

A.傳遞渠道
B.接收者
C.譯碼
D.作出反應(yīng)
E.噪聲

5.多項(xiàng)選擇題管理中的人性假設(shè)中提到的“人”有（）

A.復(fù)雜人
B.社會(huì)人
C.實(shí)利人
D.超凡魅力的人
E.自我實(shí)現(xiàn)的人