因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先應(yīng)當(dāng)（）。

協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

協(xié)商中止的前提條件是（）。

以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是（）。

人力資源和社會保障行政部門對集體合同進(jìn)行審查，不包括（）。

集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含（）。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

因履行集體合同產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人首先一般應(yīng)當(dāng)（）。