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A.職務(wù)輪換法
B.變量依據(jù)法
C.臨時提升法
D.設(shè)立副職法
E.運籌學(xué)法
A.應(yīng)變能力
B.管理業(yè)務(wù)知識
C.管理能力
D.思想道德
E.寫作能力
A.考評指標(biāo)要客觀
B.考評方法要可行
C.考評時間要適當(dāng)
D.考評結(jié)果要反饋
E.考評標(biāo)準(zhǔn)要具
A.兩兩對比法
B.自我考評法
C.成績紀(jì)錄法
D.考試法
E.面訪法
A.用人之長原理
B.動態(tài)優(yōu)勢原理
C.相互競賽原理
D.能位匹配原理
E.公開競爭原理
最新試題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()