A.1
B.2
C.3
D.4
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A.4
B.5
C.6
D.7
A.長(zhǎng)期
B.短期
C.中期
D.有限期
A.主辦單位
B.主送單位
C.印發(fā)部門(mén)
D.值班部門(mén)
A.段長(zhǎng)
B.辦公室副主任
C.車(chē)管部門(mén)
D.辦公室主任
A.機(jī)密程度
B.保密期限
C.擬稿人
D.負(fù)責(zé)人簽字
最新試題
行政決策是行政過(guò)程中最重要的活動(dòng),伴隨著公共行政的完整過(guò)程。
行政管理體制改革的核心是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)和編制。
科層制組織依照管理者的主觀意志運(yùn)行。
根據(jù)雙重激勵(lì)模型,當(dāng)中央政策的政治激勵(lì)較高而經(jīng)濟(jì)激勵(lì)不足時(shí),地方政府及官員會(huì)采取“暗動(dòng)”的執(zhí)行策略。
勒溫提出領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論,并將領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為三類(lèi),分別是()
政府補(bǔ)助是對(duì)消費(fèi)者的補(bǔ)貼,而憑單是對(duì)生產(chǎn)者的補(bǔ)貼,通常采取發(fā)放現(xiàn)金的形式。
簡(jiǎn)述行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本要求。
首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制適用于非常規(guī)性、跨部門(mén)性、方向性、風(fēng)險(xiǎn)較大的決策活動(dòng)。
簡(jiǎn)述行政組織的設(shè)置原則。
在公眾評(píng)估模式中,公眾滿意度被視為第一目標(biāo)。