A.德國(guó)
B.斯堪的納維亞
C.日本
D.馬來(lái)西亞
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A.馬來(lái)西亞
B.荷蘭
C.日本
D.德國(guó)
A.阿拉伯
B.德國(guó)
C.日本
D.韓國(guó)
A.可靠的
B.書(shū)面的
C.清晰的
D.非語(yǔ)言的
A.隊(duì)員有較高的薪金
B.賽場(chǎng)上更復(fù)雜的打法和布陣
C.直接接受教練指揮的無(wú)線(xiàn)頭盔溝通系統(tǒng)
D.賽場(chǎng)上一個(gè)隊(duì)員改變了計(jì)劃打法
A.較小的管理幅度
B.較大的管理幅度
C.較少的預(yù)算
D.較多的預(yù)算
最新試題
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀(guān)的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu)，以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀(guān)的是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）