A.掛名首腦
B.領(lǐng)導(dǎo)者
C.聯(lián)絡(luò)者
D.企業(yè)家
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A.提供知識(shí)平臺(tái)
B.培育信任文化
C.構(gòu)建學(xué)習(xí)機(jī)制
D.以上皆是
A.制定計(jì)劃
B.改進(jìn)預(yù)測(cè)
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.保持靈活性
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.巴納德
A.確定型決策
B.不確定型決策
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策
D.程序性決策
A.事業(yè)層戰(zhàn)略
B.職能層戰(zhàn)略
C.戰(zhàn)略事業(yè)單元
D.總體戰(zhàn)略
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）