A.路邊小廣告發(fā)布
B.用人單位官網(wǎng)
C.專業(yè)招聘網(wǎng)站
D.宣講會后公布
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A.大型招聘會
B.企業(yè)宣講會
C.聯(lián)系師兄師姐和你的人脈
D.校園小廣告
A.工作是我實現(xiàn)個人價值的重要部分
B.工作必須符合我的興趣，做人開心最重要
C.工作只是謀生的手段，賺錢最重要
D.佛系工作，平平淡淡就好
A.從大一開始準備個人簡歷
B.個人實踐經(jīng)歷填充，比賽或者校企項目
C.畢業(yè)前幾個月再找，節(jié)約時間
D.主動投遞，選擇是否離開青島
A.寫簡歷
B.招聘公司篩選簡歷
C.面試
D.投遞簡歷
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標準和原則的是（）。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標，選擇職業(yè)道路，并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
分階段面試分為（）。
簡歷就是用來填寫個人信息，不必太過花心思去做。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）