信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）