A.企業(yè)文化
B.企業(yè)風(fēng)氣
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)最高目標(biāo)
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A.對權(quán)力的需求
B.對工作的需要
C.職業(yè)安全意識
D.注重實(shí)效
A.世界觀
B.發(fā)展觀
C.人生觀
D.價值觀
A.員工人際關(guān)系調(diào)查問卷
B.企業(yè)工作作風(fēng)調(diào)查問卷
C.企業(yè)員工生活調(diào)查問卷
D.企業(yè)文化類型調(diào)查問卷
A.民俗文化
B.行業(yè)文化
C.制度建設(shè)
D.外來文化
A.廠區(qū)規(guī)模建設(shè)
B.市場
C.技術(shù)進(jìn)步和發(fā)展
D.員工積極性
最新試題
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來說，分別是（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競爭中的（）
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化，必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的（）
提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。