A.日本
B.英國
C.美國
D.中國
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A.明確分工，在公司明確責、權(quán)、利關(guān)系
B.采取手段將親戚免職，創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免任用親戚
C.招聘更合適人才來承擔管理職責
D.在企業(yè)建立嚴格管理制度和科學(xué)工作流程
A.不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)，在營銷手段上，所采取方法大同小異.
B.在營銷過程中，企業(yè)要實現(xiàn)利潤.
C.營銷是有利益滿足需求.
D.任何形式營銷手段，最終目都是把企業(yè)產(chǎn)品賣出去.
A.企業(yè)發(fā)展做大需要團隊合作出擊
B.企業(yè)家營銷缺乏靈活性缺少激情，企業(yè)發(fā)展需要更好營銷方式
C.這是企業(yè)發(fā)展必然
D.這是品牌管理需要
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
面試的特點中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實地按照計劃做好每個階段的事情就好。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動機、欲望、目標和反應(yīng)同時出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試準備階段需要準備哪些主要內(nèi)容？（）
以下屬于多元智能理論的是（）
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔相應(yīng)責任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
分階段面試分為（）。