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A.明確分工，在公司明確責(zé)、權(quán)、利關(guān)系
B.采取手段將親戚免職，創(chuàng)業(yè)初期應(yīng)避免任用親戚
C.招聘更合適人才來承擔(dān)管理職責(zé)
D.在企業(yè)建立嚴(yán)格管理制度和科學(xué)工作流程
A.不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)，在營銷手段上，所采取方法大同小異.
B.在營銷過程中，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)利潤.
C.營銷是有利益滿足需求.
D.任何形式營銷手段，最終目都是把企業(yè)產(chǎn)品賣出去.
A.企業(yè)發(fā)展做大需要團(tuán)隊(duì)合作出擊
B.企業(yè)家營銷缺乏靈活性缺少激情，企業(yè)發(fā)展需要更好營銷方式
C.這是企業(yè)發(fā)展必然
D.這是品牌管理需要
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
簡歷就是用來填寫個(gè)人信息，不必太過花心思去做。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會。
制作簡歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。