A.緊迫性
B.重要性
C.創(chuàng)新性
D.可行性
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你可能感興趣的試題
A.分析
B.工作
C.邏輯關(guān)系
D.轉(zhuǎn)換時(shí)間
A.職工是社會(huì)人
B.企業(yè)中存在著“非正式”組織
C.新型管理者的管理能力在于提高職工的滿(mǎn)意度
D.主張以人與人之間的關(guān)系為中心來(lái)研究管理問(wèn)題
A.法約爾
B.韋伯
C.德魯克
D.巴納德
A.靈活性原理
B.限定性因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
A.理想的行政組織體系理論
B.人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
C.X－Y理論
D.管理方格論
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）