A.職工是社會人
B.企業(yè)中存在著“非正式”組織
C.新型管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
D.主張以人與人之間的關(guān)系為中心來研究管理問題
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A.法約爾
B.韋伯
C.德魯克
D.巴納德
A.靈活性原理
B.限定性因素原理
C.改變航道原理
D.許諾原理
A.理想的行政組織體系理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.X-Y理論
D.管理方格論
A.自我評價
B.改善心智模式
C.系統(tǒng)思考
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.泰羅
B.法約爾
C.馬克斯韋伯
D.切斯特巴納德
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
按照控制時點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主()