單項選擇題按照現(xiàn)代工資決定理論,從需求的角度講,工資水平的高低是由()決定的。

A.供求的均衡價格
B.邊際生產(chǎn)率
C.邊際報酬率
D.生產(chǎn)要素市場


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1.單項選擇題()是指把新理論或新發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品化、市場化。

A.原創(chuàng)型創(chuàng)新
B.拓展應(yīng)用型創(chuàng)新
C.差異化創(chuàng)新
D.成本領(lǐng)先創(chuàng)新

2.單項選擇題()與企業(yè)的盈利能力和所處的發(fā)展階段相關(guān)。

A.市場工資水平
B.企業(yè)薪酬策略
C.企業(yè)經(jīng)營效益
D.勞動力供求狀況

3.單項選擇題人才招聘風(fēng)險的特點不包括()。

A.客觀性
B.穩(wěn)定性
C.長期性
D.可測可控性

4.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略的定位實際上探討的是()、薪酬決策和經(jīng)營戰(zhàn)略的先后問題。

A.人力資源
B.財務(wù)資源
C.關(guān)系資源
D.物力資源

5.單項選擇題孟子講道:“誠者,天之道也:思誠者,人之道也?!睂ζ髽I(yè)來說,誠信的意義在于()。

A.會增加經(jīng)營成本
B.塑造企業(yè)形象
C.與經(jīng)濟(jì)效益無關(guān)
D.不利于企業(yè)競爭

最新試題

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。

題型:多項選擇題

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學(xué)性有著顯著的影響,一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項選擇題

該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進(jìn)績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

題型:問答題

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種()學(xué)習(xí)行為。

題型:單項選擇題

關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()

題型:多項選擇題

為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進(jìn)?

題型:問答題

員工滿意度調(diào)查可以分別通過以下哪些方面進(jìn)行全面評估或針對某個專業(yè)進(jìn)行詳盡考核?()

題型:多項選擇題

一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()

題型:多項選擇題

場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()

題型:多項選擇題

崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()

題型:多項選擇題