單項選擇題勞動是人類使用生產(chǎn)資料創(chuàng)造自身生存和發(fā)展所必需的物質(zhì)財富和精神財富的()活動
A.有價值的
B.有希望的
C.有目的的
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1.單項選擇題收入指某個時間內(nèi)個人和家庭的勞動所得和()
A.工資所得
B.非勞動所得
C.勞動報酬
2.單項選擇題比較明確的勞動力生產(chǎn)部門是()
A.工業(yè)部門
B.農(nóng)業(yè)部門
C.家庭
3.單項選擇題勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)是()現(xiàn)象系統(tǒng)化了的理性認(rèn)識
A.勞動力市場
B.勞動力供求
C.勞動力交換
4.單項選擇題“由于追逐他自己的利潤,他經(jīng)常促進(jìn)了社會利益”是描述()
A.供給創(chuàng)造需求理論
B.看不見的手的理論
C.利潤最大化理論
5.單項選擇題我國所有的經(jīng)濟(jì)資源都是稀缺的,但()是相對過剩的。
A.土地資源
B.勞動力資源
C.礦產(chǎn)資源
最新試題
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
題型:多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
題型:單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
題型:多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
題型:單項選擇題