創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對簡單。只需要一名會計(jì)和一名出納就可以了。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。