自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。