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A.首先解答自己為什么要設(shè)定這樣一個(gè)目標(biāo)
B.設(shè)定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)各階段的時(shí)限
C.列出實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的條件
D.將目標(biāo)遠(yuǎn)景作為你心底向往的動(dòng)力
A.積極的
B.認(rèn)真的
C.消極的
D.勤奮的
A.保持自己良好的工作風(fēng)格。
B.樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，激發(fā)工作熱情。
C.少走彎路，多干實(shí)事。
D.善于配合，把工作盡早完成。
A.能力
B.素質(zhì)
C.工作態(tài)度
D.思想意識(shí)
最新試題
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
提出人格類型理論的是美國(guó)波士頓大學(xué)教授帕森斯。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
面試時(shí)看到面試考官面前的臺(tái)簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來(lái)稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長(zhǎng)”，也可以簡(jiǎn)稱為“王局”、“劉科”。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。