求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書(shū)是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒(méi)有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書(shū)再上崗。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。

在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。

作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫，避開(kāi)自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和精干的銷(xiāo)售人員三方面的人才。