擇業(yè)流程中的第一步是（）。

時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。

應聘公務員、銀行職員應穿著（）。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。