在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。

求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯(cuò)誤的是（）。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。

求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。

個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。