A.劉先生
B.劉同志
C.劉部長
D.劉叔叔
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A.時間
B.地點
C.聯(lián)系人
D.單位名稱
A.答辯時
B.圍攻式
C.競賽式
D.表演式
A.心理測試
B.智力測試
C.專業(yè)測試
D.技能測試
A.姓名
B.性別
C.年齡
D.政治面貌
A.黑色
B.藍色
C.藍黑色
D.紅色
最新試題
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。
一般認為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時,人們的身體或者精神上的生理反應(yīng),它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時,應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿,以社會需要為準(zhǔn)繩去認識和解決擇業(yè)問題,進而確定自己的職業(yè)崗位。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
壓力是一種驅(qū)動力,壓力越大越能提高工作效率。
擇業(yè)流程中的第一步是()。