喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責屬于（）職業(yè)性格類型。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

在《關(guān)于實施山東省大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

壓力是當人們?nèi)ミm應由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。