A.天使用戶
B.大眾用戶
C.爽痛點需求
D.競品差異
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A.創(chuàng)業(yè)階段
B.成長階段
C.擴張階段
D.轉(zhuǎn)型階段
A.用戶特征、用戶需求、用戶選擇(用戶)
B.領(lǐng)導(dǎo)者、團隊員工、組織管理(組織)
C.產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣、商業(yè)模式(產(chǎn)品)
D.技術(shù)趨勢、資本資源、市場競合(市場)
A.企業(yè)外部的人(用戶)
B.企業(yè)內(nèi)部的人(組織)
C.企業(yè)內(nèi)部的事(產(chǎn)品)
D.企業(yè)外部的事(市場)
A.人和事
B.內(nèi)和外
C.多和少
D.快和慢
A.創(chuàng)業(yè)階段/業(yè)務(wù)和適應(yīng)式戰(zhàn)略
B.成長階段/業(yè)務(wù)和愿景式戰(zhàn)略
C.成熟階段/業(yè)務(wù)和計劃式戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型階段/業(yè)務(wù)和涌現(xiàn)式戰(zhàn)略
最新試題
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
一個人“能夠干什么”指的是()
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進行探索屬于()
制作簡歷時,盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于多元智能理論的是()
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。