A.企業(yè)外部的人（用戶）
B.企業(yè)內(nèi)部的人（組織）
C.企業(yè)內(nèi)部的事（產(chǎn)品）
D.企業(yè)外部的事（市場(chǎng)）
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A.人和事
B.內(nèi)和外
C.多和少
D.快和慢
A.創(chuàng)業(yè)階段/業(yè)務(wù)和適應(yīng)式戰(zhàn)略
B.成長(zhǎng)階段/業(yè)務(wù)和愿景式戰(zhàn)略
C.成熟階段/業(yè)務(wù)和計(jì)劃式戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)型階段/業(yè)務(wù)和涌現(xiàn)式戰(zhàn)略
A.不可靠性和不可見(jiàn)性
B.不確定性和不連續(xù)性
C.不完整性和不系統(tǒng)性
D.不可分性和不融合性
最新試題
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是（）
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫個(gè)人信息，不必太過(guò)花心思去做。
職業(yè)的含義包括（）。
以下屬于多元智能理論的是（）
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）