企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。

勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。

情緒狀況最容易被識別出來的是（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

（）是思維的第一要素。

下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。

在獎勵制度實施程序中，管理方是有責任將考核標準和規(guī)章制度傳達給員工的，這種傳達可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。

下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。