單項選擇題某企業(yè)將經(jīng)過評估的人員為“直接對應(yīng)上崗、答辯競聘上崗、低聘轉(zhuǎn)崗?fù)顺觥比齻€類別，分別進(jìn)行相應(yīng)的人事操作，這是人崗匹配評估的（）步驟。
A.準(zhǔn)備工作
B.開發(fā)任職資格標(biāo)準(zhǔn)
C.任職資格評價
D.結(jié)果應(yīng)用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題《刑法》第219條規(guī)定：有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，并造成特別嚴(yán)重后果的，處（）有期徒刑，并處罰金。
A.三年以下
B.三年以上五年以上
C.三年以上七年以下
D.五年以上十年以下
2.單項選擇題由于《勞動合同法》只允許就專項培訓(xùn)協(xié)議和競業(yè)限制約定違約金，所以保密協(xié)議在違約責(zé)任認(rèn)定上應(yīng)當(dāng)主要約定（）。
A.補(bǔ)償金計算方法
B.違約金計算方法
C.約定金計算方法
D.賠償計算方法
3.單項選擇題在解除或終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員競業(yè)限制期限，不得超過（）。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
4.單項選擇題關(guān)鍵崗位的勞動合同履行方案應(yīng)遵循的原則中，錯誤的說法是（）。
A.具體性
B.長期性
C.動態(tài)性
D.穩(wěn)定性
5.單項選擇題與組織實體變更無關(guān)的單純的用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營方式、經(jīng)營狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營場所等的變更是（）。
A.用人單位非組織實體變動
B.用人單位組織實體變動
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
最新試題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動法的性質(zhì)說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題