單項選擇題與組織實體變更無關(guān)的單純的用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人、和未列舉的經(jīng)營方式、經(jīng)營狀況、法律形態(tài)、經(jīng)營場所等的變更是（）。
A.用人單位非組織實體變動
B.用人單位組織實體變動
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
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1.單項選擇題用人單位勞動標準要符合（）的原則，其主要判斷依據(jù)是員工的反饋，可以通過問卷調(diào)查或者訪談的方法，來獲得員工對勞動標準公平性的理解和看法。
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
2.單項選擇題員工往往都喜歡拿薪酬進行比較，會和外部同等職位進行比較，如果覺得拿得多了就會產(chǎn)生滿意感，如果拿得少了，就會產(chǎn)生不滿意感。員工對薪酬的滿意度會影響員工的工作效率。這一現(xiàn)象說明：在制定或調(diào)整薪酬和福利標準時應當考慮（）方面的內(nèi)容。
A.用人單位的薪酬和福利標準是否配合
B.用人單位的薪酬和福利標準是否具有外部競爭力
C.用人單位薪酬和福利標準是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位薪酬和福利標準是否體現(xiàn)公開的原則
3.單項選擇題自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過（）個公約和201個建議書，形成了一個完整的國際勞動法體系，其發(fā)展的趨勢與各國的勞動立法大致相同。
A.189
B.201
C.230
D.200
4.單項選擇題由用人單位自主建立，經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論，與工會職工代表平等協(xié)商確認（）。
A.集體合同
B.勞動規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度
5.單項選擇題（）指勞動關(guān)系雙方共同遵守的勞動方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。
A.勞動標準
B.用人單位勞動標準
C.勞動基準
D.國際勞工標準
最新試題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題