單項(xiàng)選擇題由用人單位自主建立，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，與工會(huì)職工代表平等協(xié)商確認(rèn)（）。

A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度


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1.單項(xiàng)選擇題（）指勞動(dòng)關(guān)系雙方共同遵守的勞動(dòng)方面的辦事規(guī)程或行為規(guī)則。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)

2.單項(xiàng)選擇題（）的情況下，用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施狀況往往不好，因?yàn)樗麄儾恍枰刻岣邉趧?dòng)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)吸引和留住員工。

A.勞動(dòng)監(jiān)察力度太小
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供小于求
C.用人單位的經(jīng)營(yíng)不好
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求

3.單項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的表述不正確的是（）。

A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商

5.單項(xiàng)選擇題（）是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

A.集體合同
B.返聘協(xié)議
C.勞動(dòng)合同
D.服務(wù)期協(xié)議

最新試題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定，勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題