問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬體系的設(shè)計(jì)步驟。

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列分析屬于職位工資制缺點(diǎn)的是()

A.造成消極怠工
B.缺乏彈性
C.操作困難
D.難以進(jìn)行成本控制
E.無(wú)法反映個(gè)人業(yè)績(jī)

2.多項(xiàng)選擇題按薪酬的穩(wěn)定性,薪酬可分為()

A.短期薪酬
B.長(zhǎng)期薪酬
C.統(tǒng)一薪酬
D.基本薪酬
E.可變薪酬

3.多項(xiàng)選擇題從員工的角度,薪酬的功能包括()。

A.調(diào)節(jié)功能
B.保障功能
C.優(yōu)化配置功能
D.成本控制功能
E.激勵(lì)功能

4.單項(xiàng)選擇題股票期權(quán)的特點(diǎn)不包括()

A.是一種權(quán)利而非義務(wù)
B.在到期日,股票期權(quán)可能沒(méi)有價(jià)值
C.在到期日,股票期權(quán)一定有價(jià)值
D.在到期日之前,股票期權(quán)一定有價(jià)值

5.單項(xiàng)選擇題代理成本的剩余損失是()

A.實(shí)際成本
B.直接成本
C.間接成本
D.機(jī)會(huì)成本

最新試題

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過(guò)資源的最佳配置來(lái)追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過(guò)程中,企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有()

題型:多項(xiàng)選擇題

完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

亞當(dāng)·斯密認(rèn)為造成人們工資水平差異的主要原因是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在我國(guó)員工福利發(fā)展階段中,企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng),但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù),整個(gè)福利體系還未建立,因此經(jīng)營(yíng)效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利,此階段屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于知識(shí)密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題