單項選擇題惠普作為全球著名的大公司，其觀念管理的核心在于（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進(jìn)行管理
B.嚴(yán)格的用人、選人以及考察人的機(jī)制
C.領(lǐng)導(dǎo)者身體力行的示范
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作中的奉獻(xiàn)是指（）。
A.富有工作熱情，充滿自豪感
B.只求付出、不求回報
C.即使工作沒有意義，也不在乎
2.單項選擇題有限理性假設(shè)認(rèn)為：人的理性是在完全理性和非理性之間的一種（），這是由于人的知識、時間和精力有限而造成。
A.有限理性
B.理性
C.完全理性
3.單項選擇題損失厭惡反映了人們的風(fēng)險偏好并不是一致的，當(dāng)涉及的是收益時，人們表現(xiàn)為風(fēng)險厭惡；當(dāng)涉及的是損失時，人們則表現(xiàn)為風(fēng)險尋求，這種現(xiàn)象稱為（），即受益時偏愛保守，而受損時偏愛冒險的相互轉(zhuǎn)換效應(yīng)。
A.暗示效應(yīng)
B.環(huán)境效應(yīng)
C.破窗效應(yīng)
D.影像效應(yīng)
4.單項選擇題對建立內(nèi)部溝通平臺的錯誤表述是（）。
A.增強(qiáng)員工的歸屬感
B.促進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)
C.促進(jìn)員工的關(guān)系
D.滿足每個員工的心愿
5.單項選擇題惠普的約翰•揚(yáng)與普萊特兩位總裁都是主動向公司推出退位，這表明（）。
A.用統(tǒng)一的價值觀進(jìn)行管理
B.嚴(yán)格的用人、選人以及考察人的機(jī)制
C.領(lǐng)導(dǎo)者身體力行地執(zhí)行企業(yè)文化、規(guī)章制度
最新試題
非語言溝通的方式有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)世界衛(wèi)生組織的資料，人類的健康壽命問題40%在于遺傳和生存環(huán)境，60%取決于良好健康的生活方式。
題型：判斷題
專業(yè)人員交往的技術(shù)有（）
題型：多項選擇題
壓力又稱什么？（）
題型：單項選擇題
對積極心態(tài)描述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
各種職業(yè)素養(yǎng)的認(rèn)知有哪些？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人格內(nèi)涵的表述，以下哪些是正確的（）
題型：單項選擇題
個體采取生理的、認(rèn)知的、行為的活動來減少情緒痛苦，屬于（）
題型：單項選擇題
情商不可測。
題型：判斷題
“路遙知馬力，日久見人心”，是對（）的認(rèn)知。
題型：單項選擇題