A.第四級
B.第三級
C.重
D.第二級
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A.醫(yī)療機構(gòu)出具的費用清單
B.醫(yī)療機構(gòu)開具的發(fā)票
C.生育保險規(guī)定的項目
D.用人單位的生育報銷規(guī)定
A.女職工要求
B.醫(yī)療機構(gòu)證明
C.保薦機構(gòu)證明
D.女職工身體狀況
A.工會應(yīng)當
B.工會可以
C.工會必須
D.必須有工會
A.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，更年期
B.經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期，哺乳期
C.經(jīng)期，孕期，哺乳期，更年期
D.孕期，產(chǎn)期，哺乳期，更年期
A.隱私權(quán)，勞動權(quán)，健康權(quán)益
B.政治權(quán)利，勞動權(quán)益，人身權(quán)利
C.名譽權(quán)，健康權(quán)，勞動權(quán)
D.政治權(quán)利，勞動權(quán)益，健康權(quán)益
最新試題
生育保險實施按（）原則。
縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照各自職責負責對用人單位遵守《女職工勞動保護特別規(guī)定》的情況進行（）。
《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假（）日，并給予男方護理假（）日。增加的產(chǎn)假視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同？
用人單位應(yīng)當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。
用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（ ）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。
勞動者有下列情形之一的，用人單位不可以解除勞動合同（）
用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報、申訴，依法向（）申請調(diào)解仲裁，對仲裁裁決不服的，依法向（）提起訴訟。