A.在涉及國家安全、重要機(jī)密等特殊職位任職且不滿解密期限的
B.重要公務(wù)尚未處理完畢，須由本人繼續(xù)處理的
C.未達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的
D.有其他特殊原因的
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A.征求本人意見
B.對不同職務(wù)層次人員的推薦票分別統(tǒng)計，綜合分析
C.向上級黨委匯報推薦情況
D.填寫推薦票，進(jìn)行個別談話
A.考察
B.醞釀
C.討論決定
D.任職
A.用人單位以暴力、威肋或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的行為；
B.用人單位違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的行為；
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。
A.由勞動行政部門責(zé)令改正，由用人單位與勞動者協(xié)商補(bǔ)齊法定必備條款；
B.如果給勞動者造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；
C.由勞動行政部門根據(jù)簽訂勞動合同人員的數(shù)量以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.要求有關(guān)部門依法處理；
B.依法申請仲裁、提起訴訟；
C.提請單位勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。
最新試題
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用年老體弱的職工。
建立組織（人事）部門與紀(jì)檢機(jī)關(guān)（監(jiān)察部門）等有關(guān)單位聯(lián)席會議制度，就加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議不由下列哪些選項召集（）。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，公開選拔應(yīng)當(dāng)經(jīng)過的程序是：（）
勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)不是勞動合同的必備條款。
《社會保險法》的立法宗旨是什么？
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選，個別談話和征求意見的范圍是：（）。
用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。