單項選擇題廣東萬和企業(yè)集團提出了“核心控股＋外部參股”的創(chuàng)新控股模式，這主要是（）。
A.觀念創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
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1.單項選擇題企業(yè)管理者要實現(xiàn)“生產一代、試制一代、預研一代、構思一代”的產品創(chuàng)新策略，主要依靠（）。
A.觀念創(chuàng)新
B.技術創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.管理創(chuàng)新
2.單項選擇題惠普公司的員工可以早點上班，也可以晚點上班，公司沒有時間表，不進行考勤，職工只要完成每天8小時工作即可?；萜展具\用的是（）
A.彈性管理
B.權變管理
C.創(chuàng)新管理
D.能級管理
3.單項選擇題管理者改進工作設計，充實工作內容，賦予更多的嘗試機會，來增加工作本身的刺激性和挑戰(zhàn)性。這主要是指（）
A.人崗配置
B.工作豐富化
C.人才測評
D.崗位設計
4.單項選擇題整體把握、科學分解和組織綜合，這是指（）。
A.系統(tǒng)分析方法
B.整體大于部分之和
C.整體系統(tǒng)觀
D.整分合原則
5.單項選擇題系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和。從系統(tǒng)的特征來看，這是指（）
A.整體性
B.層次性
C.目的性
D.適應性
最新試題
人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。
題型：單項選擇題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）
題型：單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題