單項選擇題整體把握、科學分解和組織綜合，這是指（）。
A.系統(tǒng)分析方法
B.整體大于部分之和
C.整體系統(tǒng)觀
D.整分合原則
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1.單項選擇題系統(tǒng)的功能不等于要素功能的簡單相加，而是往往要大于各個部分功能的總和。從系統(tǒng)的特征來看，這是指（）
A.整體性
B.層次性
C.目的性
D.適應性
2.單項選擇題為降低成本、提高效率、增強企業(yè)競爭力，重新設計并優(yōu)化業(yè)務流程，提高內(nèi)部制造、財務、庫存等業(yè)務流程的自動化程度，實現(xiàn)內(nèi)部管理和知識信息同步化。這是指（）
A.組織設計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應鏈管理
D.智力資本管理
3.單項選擇題增加員工的知識積累，擴大其掌握的知識量，提高知識和技術才能，追求知識資本對企業(yè)帶來的巨大收益，這是指（）
A.組織設計管理
B.企業(yè)資源管理
C.供應鏈管理
D.智力資本管理
4.單項選擇題通過知識共享、運用集體的智慧提高應變和創(chuàng)新能力，這指的是（）
A.學習型組織
B.知識管理
C.虛擬組織
D.流程再造
5.單項選擇題管理就是用數(shù)學符號和公式來表示計劃、組織、控制、決策等合乎邏輯的程序，求出最優(yōu)的答案，以達到企業(yè)的目標。這個觀點來自（）。
A.權變管理學派
B.系統(tǒng)管理學派
C.管理科學學派
D.質(zhì)量管理學派
最新試題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于（）
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術是（）
題型：單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題